1月17日，双环科技在阶梯教室召开2024年总结表彰大会暨第五届九次职工代表大会。会议坚持深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及中央经济工作会议精神，认真落实省属国企改革深化提升行动专题推进会议要求，系统总结成绩，科学研判形势，全面部署2025年重点工作，号召以奋进有为的姿态做大做强上市公司，为化工板块跨越式发展开新局、谋新篇，为中国式现代化湖北实践和中部战略崛起重要战略支点建设贡献双环力量。双环科技党委书记、董事长汪万新出席会议并讲话，党委副书记、总经理鲁强作工作报告，党委委员、工会主席陈娟主持会议。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，随后播放年度总结专题片《每个人都了不起》，并对过去一年在安全、生产、科创、销售、管理等各条战线上作出突出贡献的团队和个人予以表彰，各与会代表围绕公司发展的多项重要议题展开深入讨论与决策。

汪万新指出，2024年是公司发展史上极不平凡、极具考验的关键一年。一年来，公司上下始终坚决落实省政府国资委和集团党委部署要求，始终以党建引领基层治理，贯穿生产经营全过程、各方面，全方位推进省属企业党支部标准化建设，让标准化成为常态、让规范化成为准则、让制度化成为保障。以“红双环、碱先锋”党建品牌为引领，成功开拓出“双融合、双促进”的创新发展路径。形成了独具一格的鲜明特色，获集团及省国资委高度评价，在生产经营中发挥出极大作用。全体员工心往一处想、劲往一处使，凝心聚力、顽强拼搏。大家以汗水作墨，浇灌出收获的繁花;以实干为笔，笃定地书写前行篇章;以奋斗当歌，激昂地奏响未来序曲，为公司发展交上了一份令人满意的答卷。秉持 “锲而不舍，金石可镂” 的精神，各业务板块均取得长足进步。生产装置稳定性得到大幅提升，长周期的稳定运行也使生产实现质的飞跃，2025年将大力推进设备更新与自动化改造项目，力求进一步提升生产效率;安全管理以安全标准化为主线，在人员培训、设备维护、风险管控、应急处理等方面精细布局，搭建的管理架构也让工作流程更清晰高效，切实筑牢安全防线;经营策略围绕效益核心，以资金资产链为纽带，以问题为导向，形成了一套完备的管理体系，从容应对市场变化;销售市场构建“赛马机制”，以动态客户档案管理为基础，每月对客户进行分析与评级，全力营造出一个公平公正营商环境。

汪万新强调，近年来，公司在科技创新之途成绩斐然，研发氛围日益浓厚，创新成果持续涌现。针对生产经营的难点和重点问题开展的科技研发，如在氯化铵分解等方面也取得了突破性的进展，既彰显我们于技术领域的深耕细作，也体现全体员工对创新的不懈追寻。当下，全球市场风云变幻，逆水行舟，不进则退，产业变革浪潮汹涌，我们绝不可有丝毫懈怠。产品市场利润下滑、产业结构调整等诸多挑战接踵而至，公司竞争力亦面临严峻考验。在此形势下，全体员工务必保持清醒头脑，居安思危，时刻保有对市场变化的敏锐洞察、对潜在风险的精准预判、对行业趋势的深刻理解。

汪万新要求，面对复杂多变的市场环境，我们必须明确突围方向。未来，公司要从战略、机制、人才三个关键维度全力突破。战略上，重新审视市场定位，精准锚定战略方向，确保公司在激烈竞争中航向无误;机制上，大力推进体制改革，深度优化薪酬体系与管理体制，通过构建更公平、合理、高效的激励机制，充分激发员工的创新意识、创造活力、创业热情;人才上，全力实施人才战略，加强高端人才引进，完善内部培养体系，打造一支富有创新精神的高素质人才队伍，以人才优势铸就公司核心竞争力。

会上，鲁强宣读《关于表彰2024年度先进集体及先进个人的决定》。

公司领导班子成员分别为获奖代表颁奖。

鲁强向大会作公司工作报告，全面总结一年来在传统产业转型升级、生产销售经营以及重大项目建设等方面取得的成绩，并提出2025年公司工作任务目标。

中场休息环节，激动人心的有奖竞猜、热情洋溢的舞蹈，瞬间点燃全场，传递出双环人积极阳光、自信向上的精神风貌。

会上，公司各部门以现场、书面形式向大会作述职述廉报告。

科技创新能手代表李军、金牌班组代表詹继军依次作先进代表发言。

党委(公司)办公室主任李萍、财务管理部部长蒋雪瑞分别对《湖北双环科技股份有限公司薪酬管理办法(草案)》《湖北双环科技股份有限公司2025年绩效考核管理办法(草案)》《劳动合同》模板(草案)《关于规范女职工退休年龄的通知(草案)》和《双环公司2024年财务决算及2025年财务预算报告(草案)》作说明。

各代表团对《双环公司2024年度工作报告》《湖北双环科技股份有限公司薪酬管理办法(草案)》等重要方案展开分组讨论。163名正式代表积极建言献策，各代表团团长对讨论情况作了汇报。

经过审议和表决，大会一致审议通过了工作报告及所有重要议案。

大会在激昂的《国际歌》声中圆满闭幕。

公司党委班子成员、高管，各职能部门、分厂负责人，受表彰人员、职工代表等参加会议。